כלליחוזים
יש לי סעיף אי-תחרות בחוזה ואני רוצה לעבור לחברה מתחרה — מה הסיכון האמיתי?
?
פוסט אנונימיאנונימי כי הסיטואציה ברורה.
אני שוקל לעבור לחברה מתחרה ישירה. בחוזה שלי כתוב בערך: "במשך 6 חודשים לאחר סיום העסקה, לא לעבוד אצל מתחרה ישיר בתחום X".
המעסיק הנוכחי לא מציע שום תמורה כספית בתמורה לסעיף הזה.
מה שמדאיג אותי:
- שיגישו צו מניעה שיעצור אותי מלהתחיל עבודה חדשה
- שאשקע בהליך משפטי גם אם אזכה בסוף
- שגם אם החוק בצדי, הלחץ הפסיכולוגי יהיה לא שווה את זה
מה שאמר לי חבר (לא עו"ד):
בתי משפט בישראל לא אוכפים אי-תחרות בלי תמורה כלכלית, ומגינים על "זכות העובד לפרנס את עצמו". יש פסיקות רבות בכיוון הזה.
מה אני מחפש:
האם מישהו עבר מעסיק לחברה מתחרה ישירה בישראל? מה קרה בפועל?
הייעוץ של חברך נכון בגדול — בישראל בתי משפט מגינים על עובד שצריך להתפרנס. אבל: כדאי מאוד להתייעץ עם עו"ד עבודה לשעה אחת לפני שמחליטים. זה לא יקר ושווה את השקט הנפשי.