ייעוץ קריירהמשרה ראשונה
פוטרתי לפני 4 חודשים אחרי 5 שנים בחברה. ככה חזרתי לשוק
אחרי גל הפיטורים, הגיע תורי. 5 שנים בחברה, בניתי שם מערכות core, ויום אחד קיבלתי פגישה קצרה עם ה-HR. זהו.
4 חודשים לחפש עבודה עם 5 שנות ניסיון זה לא מה שציפיתי. הנה מה שלמדתי בדרך:
מה לא עבד:
- לשלוח אותו קו"ח לכולם בלי customization. 80 שליחות בחודש ראשון, אפס חזרות
- להגיד "יש לי 5 שנות ניסיון" ולחכות שיגיעו
- להתמקד רק בחברות גדולות "כי יציבות" — כולן עצרו גיוסים
- להזניח את LinkedIn שנים ואז לנסות להחיות אותו תוך שבוע
מה כן עבד:
- הודעות אישיות ל-first degree connections: לא "אני מחפש עבודה" אלא "הסתכלתי על X — מישהו מכיר מישהו שם?"
- לנסח את הניסיון שלי כפי שה-JD של כל תפקיד מנסח, לא כפי שאני רגיל לחשוב על עצמי
- לקחת שיחה גם עם חברות שלא ידעתי עליהן — פעמיים יצא ממש טוב
הצעה שלבסוף קיבלתי הגיעה לא מ-LinkedIn ולא מאתרי דרושים, אלא ממסר פרטי מחבר של חבר.
4 חודשים זה לא נצח, אבל בזמן האמת זה הרגיש כנצח. אם מישהו עובר את זה עכשיו — זה עובר.
תודה על הכנות. אני בחודש שלישי עכשיו ופוסט כזה עוזר לשמור על הראש.